Una nueva oportunidad para hablar de coaching, ésta vez un mano a mano con mi estimado Alfonso Medina, en Beyond Prowess Radio Show de la Wright State University gracias a la invitación y estupendo trabajo de Lucas Burgueño. Hemos hablado de “las áreas competencias del Coach” teniendo como hilo conductor mi artículo publicado ese mismo día en Capital Humano. Un artículo que recoge las competencias indicadas por las distintas organizaciones reguladoras de Coaching ICF, AECOP, ASESCO y que fue fruto precisamente de las preguntas: ¿qué competencias tiene que tener un coach? ¿Qué necesita saber un coach? ¿Cómo tiene que “ser” un coach? ¿Cuáles son las competencias técnicas, conceptuales y personales que necesita Esta es la temática del II Ciclo de conferencias de Psicología y Coaching que el Grupo de Trabajo de Psicología y Coaching del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid que coordino, está llevando actualmente a cabo con un enorme éxito de audiencia e interés.
En esta conversación Alfonso y yo hemos navegado por el espacio de ser y actuar en el coaching que hace único al coach. Siempre lo diremos, el coaching es una metodología pero no es algo que se aprenda en los libros sólo, tienes que aprehenderlo, no es sólo una formación, sino una transformación de la forma de ver y pensar del coach. Si hay algo complejo en la acción de un coach es saber no contaminar al coachee de sus propios juicios, paradigmas y emociones. Y a esto te tienes que entrenar y tienes que ser supervisado y recibir el feed back de otros coaches.
En su blog Lucas señala también esta conversación y cómo hemos ido desgranando esas competencias de las que seguro seguiremos hablando largo y tendido. http://lucascoach.wordpress.com/2012/05/29/que-competencias-forman-a-un-coach-entrevista-con-alfonso-medina-e-isabel-aranda/
Puedes descargar el programa aquí.
el blog de isabel aranda 