Este libro plantea el porqué y el cómo se relaciona la inteligencia emocional con determinados indicadores tanto de rendimiento como de bienestar de los trabajadores, con la prevención de riesgos psicosociales y presenta algunos casos de éxito en la aplicación de medidas de desarrollo de la inteligencia emocional para atender aspectos críticos de la actividad laboral de cada empresa que han sido, además, premiados en las convocatorias de “Premios a Proyectos emocionalmente responsables” en la Comunidad de Madrid otorgados por el Colegio Oficial de la Psicología de Madrid.
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